Leo Daisuke's Blog

Ada 2 faktor perubahan dan perkembangan organisasi yaitu, faktor intern dan extern.

Faktor Intern, Faktor ini mencakup masalah perbedaan pendapat antar anggota dan mencakup hubungan atasan dan bawahan.
Faktor Extern, faktor ini berasal dari luar, yaitu lingkungan. Contohnya perubahan teknologi, faktor ekonomi, dan peraturan pemerintah.

Perubahan organisasi itu sangat perlu. karena dengan perubahan, organisasi dapat mengembakan & memajukan organisasi tersebut. Dan jika organisasi tidak mengikuti perubahan zaman, maka organisasi tersebut tidak akan maju dan akan tersingkir karena perkembangan zaman yang cepat.

Pemimipin adalah seseorang yang bertanggung jawab atas suatu organisasi dalam mencapai suatu tujuan.
Ada 5 tipe Kepemimpinan
1. Tipe Kepemimpinan Otokrasi
Adalah tipe pemimpin yang selalu menganggap dirinya benar, egois, dan menilai kepemimpinan adalah hak yang diberikan kepadanya

2. Tipe Kepemimpinan Militeris
Adalah tipe pemimpin yang selalu menuntut kedisiplinan yang tinggi, dan anggotanya harus patuh terhadap pemimpin.

3. Tipe Kepemimpinan Fathernalistik
 Adalah tipe pemimpin yang selalu menggunakan sifat kebapak-an yang terlalu sentimental dalam memerintahkan anggotanya untuk mencapai tujuan tertentu.

4. Tipe Kepemimpinan Karismatik
Adalah tipe yang memiliki daya tarik tersendiri terhadap dirinya sendiri ataupun organisasinya sehingga membuat anggota & orang lain simpatik

5. Tipe Kepemimpinan Demokratis
Adalah tipe pemimpin yang selalu mendahulukan kepentingan orang banyak (organisasi / rakyatnya) dibanding kepentingan sendiri.

Diantara 5 tipe kepimimpinan tersebut, tipe kepemimpinan Demokratis adalah tipe kepemimpinan yang baik dan patut dimiliki oleh seorang pemimpin. :)