1 Desember 2012
Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya, sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi. Ciri-ciri organisasi yaitu :
1. Adanya komponen ( atasan dan bawahan)
2. Adanya kerja sama (cooperative yang berstruktur dari
sekelompok orang)
3. Adanya tujuan
4. Adanya sasaran
5. Adanya keterikatan format dan tata tertib yang harus
ditaati
6. Adanya pendelegasian wewenang dan koordinasi tugas-tugas
Keefektifan dan Pendekatan Organisasi
keefektifan organisasi akan didukung oleh kekuatan kebiasaan pikiran yang terkait dengan :
- Organisasi digerakkan oleh manusia dalam melaksanakan pekerjaan sejalan dengan sasaran dan rencana
- Bentuk mengikuti fungsi
- Keputusan dibuat dekat sumber informasi
- Sistem penghargaan
- Komunikasi horizontal dan vertical
- Menghindari konflik individu dan atau kelompok
- Membangun organisasi system terbuka
- Organisasi berintraksi dengan lingkungan
- Ada nilai kebersamaan yang didukung strategi manajemen
- Kekuatan dalam umpan balik untuk individu dan kelompok sehingga mampu mendorong belajar
Pendekatan organisasi
Keyakinan bahwa keefektifan organisasi tidak dapat dirumuskan karena ada perbedaan pandangan
- Pendekatan pencapaian tujuan
- Pendekatan sistim
- Pendekatan stakeholders
- Pendekatan nilai-nilai bersaing
Prinsip Prinsip Dari sebuah Organisasi
- Harus Mempunyai Tujuan yang Jelas
- Harus ada kepemimpinan.
- Harus ada pembagian pekerjaan
- Organisasi harus ada tanggung jawab
Tujuan Adanya Organisasi
Tujuan merupakan sebuah rel yang mengarakan kita ke satu arah yang tepat sesuai dengan harapan kita. Dengan mengikuti organisasi, seseorang dapat mengaktualisasikan dirinya. Selain itu, seseorang juga akan memiliki kemampuan lebih di bandingkan dengan mereka yang tidak pernah ikut organisasi dan . Selain itu, dalam organisasi juga bisa melatih soft skill seseorang.
